SAN JUAN, PUERTO RICO – Diversas organizaciones sindicales se unen para convocar al magisterio, al personal docente y no docente, a los trabajadores y trabajadoras de la Universidad de Puerto Rico y al pueblo en general a participar de una marcha este jueves, 5 de noviembre de 2026, a las 10:00 a.m. La manifestación partirá desde la Plaza Colón, se dirigirá a la Oficina de Gerencia y Presupuesto (OGP) y continuará hasta La Fortaleza.
La jornada de protesta tiene como propósito denunciar el incumplimiento del Gobierno con las obligaciones y compromisos contraídos con los trabajadores y trabajadoras, así como exigir acciones concretas para detener el deterioro de los servicios públicos, defender la educación pública y superior y garantizar los derechos laborales de los distintos sectores representados por las organizaciones convocantes.
RECLAMOS DEL MAGISTERIO PUERTORRIQUEÑO
Mercedes Martínez Padilla, presidenta de la Federación de Maestros de Puerto Rico (FMPR), y Emilio Nieves Torres, secretario general de la Unión Nacional de Educadores y Trabajadores de la Educación (ÚNETE), señalaron que el magisterio puertorriqueño enfrenta múltiples incumplimientos gubernamentales y políticas que deterioran sus condiciones laborales, afectan la calidad del servicio educativo y amenazan el futuro de la educación pública.
Entre los principales reclamos se encuentra el pago inmediato de la deuda de Carrera Magisterial. A pesar de que el Gobierno ha informado que identificó $90.2 millones para atender esta obligación, el dinero continúa sin llegar a los bolsillos de los educadores y educadoras. Las organizaciones exigen que se establezca una fecha concreta para el desembolso y que se cumpla con el pago de las cantidades adeudadas al magisterio.
Asimismo, reclaman la aprobación e implantación de una nueva escala salarial que reconozca la preparación académica, los años de experiencia, las responsabilidades y la aportación del personal docente al desarrollo del país. La compensación del magisterio debe responder a su preparación y a la importancia de la labor que realiza, y permitir condiciones económicas dignas para quienes sostienen el sistema público de enseñanza.
Otro reclamo fundamental es la activación de una mesa de diálogo para garantizar un retiro digno. Las organizaciones exigen que se trabaje seriamente en alternativas para recuperar condiciones de retiro justas para el magisterio, así como un ajuste a las pensiones de sobre 160,000 jubilados y jubiladas del Gobierno y sus corporaciones públicas, quienes llevan más de 20 años sin recibir un ajuste a sus pensiones.
El magisterio también denuncia la sobrecarga y explotación laboral que representa la imposición de tareas administrativas y responsabilidades ajenas a la función docente. Estas exigencias aumentan el trabajo de los educadores, afectan sus condiciones laborales y restan tiempo y atención a la enseñanza y al acompañamiento de los estudiantes.
En defensa de la educación pública, la FMPR y ÚNETE rechazan el cierre de escuelas, la expansión de las escuelas charter y las políticas que transfieren recursos públicos a entidades privadas, debilitando el sistema de enseñanza público. De igual forma, denuncian la falta de medidas gubernamentales adecuadas para atender las altas temperaturas en las comunidades escolares y reclaman condiciones seguras que protejan la salud de estudiantes, docentes y demás trabajadores de las escuelas.
Las organizaciones sostienen que estos reclamos no son asuntos aislados, sino parte de una problemática que afecta tanto las condiciones de trabajo del magisterio como el derecho de los estudiantes a recibir una educación pública de calidad.
RECLAMOS DE LOS DEMÁS SECTORES SINDICALES
José Rosado, presidente de la Federación de Porteadores Escolares, denunció que el Gobierno continúa ofreciendo información que no corresponde con la realidad de los pagos adeudados al sector.
“Se nos habla de una deuda de $9.5 millones acumulada hasta mayo y se pretende hacer creer que durante octubre se está pagando septiembre. Sin embargo, todavía hay compañías que no han cobrado los servicios de agosto y otras apenas han recibido pagos de migajas. Nuestros transportistas están haciendo enormes sacrificios, incluso pasando necesidades económicas, para no interrumpir el servicio y evitar que nuestros estudiantes se vean afectados.
“Muchos de estos niños y niñas provienen de familias de escasos recursos y no tienen otro medio para llegar de sus hogares a la escuela y regresar. El Gobierno está atentando contra el derecho de nuestra niñez a recibir educación cuando incumple con sus obligaciones económicas y pone en riesgo la continuidad del transporte escolar. No podemos seguir financiando con nuestros propios recursos un servicio que el Gobierno tiene la responsabilidad de pagar. Exigimos que aparezca ahora el dinero que se nos adeuda. ¡Pagar a los transportistas es proteger nuestras empresas, nuestros empleos y el derecho de nuestros estudiantes a la educación!”, expresó Rosado.
Por su parte, la Hermandad de Empleados Exentos No Docentes de la Universidad de Puerto Rico (HEEND) se une a esta jornada de lucha porque considera que defender la educación pública es defender el futuro del país, el derecho del pueblo a una educación de calidad y la responsabilidad del Gobierno de proveer los recursos necesarios para sostenerla.
Hilda Y. Torres Guzmán, presidenta de la HEEND, afirmó que los empleados exentos no docentes son parte esencial del funcionamiento de la Universidad de Puerto Rico y de los servicios que hacen posible la educación superior.
“Queremos dejar algo muy claro: no es posible la educación pública de calidad sin trabajadores y trabajadoras en condiciones laborales dignas y con justicia salarial. En la Universidad de Puerto Rico, los empleados exentos no docentes somos parte esencial de esa estructura que permite que la institución funcione. Desde nuestras distintas áreas de trabajo, sostenemos los servicios, los procesos administrativos, académicos y estudiantiles que hacen posible la educación superior. Nuestra aportación no es secundaria; es indispensable.
“Por eso, nuestra lucha también es por el cumplimiento del Convenio Colectivo 2024-2027, por la implantación de un nuevo Plan de Clasificación y Retribución, y por la justicia salarial que nos adeudan. Denunciamos que nuestros reclamos continúan detenidos entre excusas, burocracia y falta de voluntad. La Hermandad se cansó de esperar y no vamos a permitir más engaños”, manifestó Torres Guzmán.
Asimismo, la Asociación Puertorriqueña de Profesores Universitarios (APPU), sindicato docente de los once recintos de la Universidad de Puerto Rico, se une a la manifestación para denunciar el deterioro acelerado de las condiciones laborales de la docencia universitaria.
Jorge Lefevre Tavárez, vicepresidente de la APPU, señaló que el personal docente lleva catorce años sin recibir un aumento salarial y que, a esta situación, se suma el crecimiento de la proporción de docentes que trabajan sin plaza o sin permanencia, lo que genera inestabilidad laboral, inseguridad salarial y precariedad.
“Desde hace catorce años, la docencia no recibe un aumento salarial. A eso se le suma que un por ciento creciente de la docencia se encuentra sin plaza, o sin trabajo permanente, lo que implica la inestabilidad laboral, la inseguridad salarial y la precariedad generalizada. Ante esta situación, la APPU marcha desde Plaza Colón a Fortaleza para que se consignen los fondos necesarios para el aumento salarial docente, responsabilidad compartida por la administración de la UPR, Fortaleza y OGP; para acelerar el cierre del proceso de negociación del primer convenio docente; y para que, mejorando las condiciones laborales del docente, mejoren también las condiciones de estudio y enseñanza para el estudiantado de la Universidad de Puerto Rico”, expresó Lefevre Tavárez.
David Muñoz Hernández, presidente del Sindicato de Trabajadores de la Universidad de Puerto Rico (STUPR), exige a la Universidad de Puerto Rico el cumplimiento inmediato de la Certificación Núm. 21 – Estipulación de Acuerdos de septiembre de 2024.
Entre los acuerdos pendientes de cumplimiento se encuentran:
- Plan de Clasificación y Retribución, incluyendo un salario base de $13.00 por hora y la garantía de un aumento de 6% o $300 mensuales, la cantidad que resulte mayor, para aquellos empleados que no se beneficien del Plan de Clasificación.
- Garantía de empleo para todos los trabajadores y trabajadoras, efectiva desde el 1 de julio de 2024.
- Otorgación de nombramientos permanentes a todos los trabajadores y trabajadoras que hayan cumplido dos (2) años o más de servicio.
- Implementación del Plan Médico del Sindicato, conforme a los acuerdos alcanzados.
UNIDAD SINDICAL FRENTE A LOS ATAQUES A LOS DERECHOS LABORALES
Las organizaciones convocantes hacen un llamado a la unidad y a la participación de todos los sectores afectados por las políticas gubernamentales. Sostienen que la defensa de la educación pública, de la Universidad de Puerto Rico, de los servicios esenciales y de los derechos de quienes sostienen estas instituciones requiere organización, solidaridad y acción colectiva.
La manifestación representa un reclamo conjunto de trabajadores y trabajadoras que exigen el cumplimiento de las obligaciones gubernamentales, justicia salarial, condiciones laborales dignas y el respeto a los derechos de las comunidades que dependen de los servicios públicos.
La convocatoria es para este jueves, 5 de noviembre, a las 10:00 a.m., con salida desde la Plaza Colón hacia la Oficina de Gerencia y Presupuesto (OGP) y La Fortaleza.
¡Por la educación pública y superior! ¡Por nuestros derechos laborales! ¡Por un retiro digno! ¡Por el respeto a quienes sirven al país!
¡La educación pública se defiende!
¡Los derechos laborales se respetan!
¡El retiro digno es un derecho!
¡La unidad sindical es nuestra fuerza!
¡Y la dignidad del pueblo trabajador no se negocia!
¡Nos vemos en la calle!
ORGANIZACIONES SINDICALES CONVOCANTES
- Federación de Maestros de Puerto Rico (FMPR)
- Unión Nacional de Educadores y Trabajadores de la Educación (ÚNETE)
- Asociación Puertorriqueña de Profesores Universitarios (APPU)
- Hermandad de Empleados Exentos No Docentes (HEEND)
- Federación de Porteadores Escolares
- Sindicato de Trabajadores de la UPR (STUPR)
