United Auto Workers retira sus inversiones en bonos de Israel

Después de que los miembros de la UAWD1 lograron incluir la enmienda en la agenda de la Convención Constitucional, los delegados de la United Auto Workers (UAW) votaron a favor de retirar las inversiones del sindicato, que, según se informó, ascendían a 400 000 dólares en bonos de Israel, lo que supuso una victoria tras décadas de organización de las bases.

Rompiendo con una tendencia de décadas de dejar de lado las cuestiones de solidaridad internacional y silenciar la lucha por la liberación de Palestina, los delegados de la 39.ª Convención Constitucional de la UAW en Detroit, Míchigan, votaron el 18 de junio a favor de retirar las inversiones en bonos de Israel. Según se informa, la UAW tiene al menos 400 000 dólares en estas inversiones. Los delegados de Unite all Workers for Democracy (UAWD), el movimiento de lucha de clases del UAW, que representa a miembros del sindicato en todo el país, lideraron la iniciativa para retirar las inversiones.

Los miembros de la UAW llevan más de cincuenta años luchando para que el dinero de las cuotas sindicales no se invierta en bonos de Israel. En la década de 1970, el Comité de Trabajadores Árabes de la UAW organizó piquetes en eventos de la UAW, hizo huelga y se movilizó para la Convención Constitucional de la UAW de 1974 exigiendo la retirada de inversiones. Los trabajadores redoblaron sus esfuerzos después de que el Estado del apartheid intensificara su genocidio en octubre de 2023.

La UAWD se formó y se organizó para impulsar un programa de lucha de clases de enmiendas constitucionales, basado en los principios de la UAWD: militancia de base, democracia obrera y control del lugar de trabajo, solidaridad internacional de la clase trabajadora e independencia política. El programa incluye una versión más contundente de la enmienda de desinversión para poner fin a la complicidad de la UAW con el genocidio israelí y con las guerras imperialistas. Los miembros de la UAWD presentaron la enmienda en reuniones de afiliados en varios sindicatos locales de todo el país. Los miembros de las secciones locales 869, 1115, 2320, 2325 y 7902 votaron a favor de enviar versiones de la enmienda a la Convención.

La dirección de la UAW excluyó inicialmente la desinversión de la agenda de la Convención. El miércoles 17 de junio, Olga Karounos, miembro de la UAWD y trabajadora de servicios legales en Nueva York, presentó una moción para que la enmienda saliera de la comisión. 147 delegados se levantaron en apoyo, superando los 128 necesarios para incluir la enmienda en la agenda. La enmienda fue debatida y aprobada por la Convención el jueves 18 de junio con 321 votos a favor y 287 en contra. Una votación anterior de la Junta Ejecutiva de la UAW sobre la desinversión fracasó el 3 de mayo de 2024. La votación se produjo tras la presión constante de los trabajadores y las demandas de acción sobre el tema por parte de múltiples secciones locales del sindicato.

Desde su fundación en 2004, Labor for Palestine ha liderado el esfuerzo dentro del movimiento sindical de EE. UU. para apoyar el llamado al boicot, la desinversión y las sanciones (BDS) impulsado por los palestinos. Labor for Palestine ha organizado protestas y resoluciones en la UAW y en sindicatos de todo el movimiento sindical, y muchos de los miembros de la UAWD que impulsaron la enmienda de desinversión también son miembros de larga data de Labor for Palestine.

Más temprano ese mismo miércoles, Mike Davis, miembro de la UAWD y trabajador de una fábrica de piezas de Ohio, presentó una moción para someter a votación la enmienda más firme a favor de Palestina. Además de exigir la desinversión, la enmienda de la UAWD para poner fin a la complicidad con el genocidio israelí y las guerras imperialistas apoyaría a los trabajadores que se declaren en huelga para interrumpir el flujo de armas hacia Israel, establecería criterios de respaldo para los políticos y cortaría los lazos con la organización sindical Histadrut, acusada de apartheid. 69 delegados se levantaron en apoyo a la moción de Davis, sin alcanzar los 128 necesarios.

La versión más firme de la enmienda de la UAWD habría permitido a los trabajadores de la industria armamentística en EE. UU. tomar medidas para detener el flujo de armas hacia Israel, brindándoles protección laboral y salarial durante una huelga o en caso de represalias. La desinversión de la UAW muestra el potencial para una mayor militancia y acciones de solidaridad laboral dentro de los sindicatos de EE. UU., en un momento en que la clase trabajadora de todo el mundo se ha movilizado para luchar contra el genocidio. El movimiento pro-Palestina en Estados Unidos ha logrado la desinversión de fondos de inversión públicos en Míchigan, Minnesota, Carolina del Norte y la ciudad de Nueva York. Trabajadores de Bélgica, Francia, Grecia, Marruecos, España, Italia, Suecia y otros países incluso se han negado a manipular armas y carga con destino a Israel.

Los delegados de la UAWD también presentaron en la Convención enmiendas para luchar contra los despidos y el ICE. La dirección de la UAW también excluyó estas resoluciones de la agenda y los delegados de la UAWD exigieron que se debatieran. Estas enmiendas, junto con la enmienda más firme a favor de Palestina, amenazaban con perturbar la producción y los acuerdos entre trabajadores y patronal que mantienen la paz laboral.

La enmienda de la UAWD para combatir los despidos mediante el reparto del trabajo exigiría a los negociadores de la UAW que negociaran cláusulas de reparto del trabajo, distribuyendo el trabajo disponible entre toda la unidad de negociación en lugar de dejar sin empleo a algunos trabajadores. La resolución señala que «miles de miembros de la UAW han sido despedidos recientemente en John Deere, Stellantis, General Motors, Ultium y numerosas instalaciones de IPS». El martes 16 de junio, Margie Thornton, miembro de la UAWD y trabajadora de servicios legales de Colorado, presentó una moción para que la propuesta saliera de la comisión. 62 delegados se levantaron en apoyo, pero no alcanzaron los 128 necesarios.

La enmienda de la UAWD para abolir el ICE y luchar contra los ataques del Estado a los trabajadores daría lugar a reuniones entre los miembros para discutir la posibilidad de una huelga ante ataques del ICE en la zona. La sección local 2325 de la UAW ya ha implementado una estructura similar. El martes 16 de junio, Shelly Pires, miembro de la UAWD, presentó una moción para que la resolución saliera de la comisión. 162 delegados se levantaron en apoyo, superando los 128 necesarios. El grupo «United» de Shawn Fain, el renombrado «Administration Caucus» que gobernó la UAW mediante la represión de arriba hacia abajo durante décadas, se opuso a la resolución en su reunión del miércoles por la mañana. Como ha sido práctica habitual durante años, se instó a los delegados a asistir a la reunión del grupo para escuchar las recomendaciones de la cúpula directiva de la UAW si deseaban asegurarse futuros puestos de trabajo en el personal de la organización. La enmienda fue debatida y, finalmente, rechazada el jueves 18 de junio, tras apasionados discursos sobre la importancia de fortalecer la capacidad de la clase trabajadora para detener la producción mediante huelgas políticas.

Esta Convención Constitucional fue la segunda a la que asistió UAWD, y la primera desde que UAWD se escindió el año pasado tras el intento fallido de una facción de exlíderes de disolver la organización. En la Convención de 2022, UAWD presentó tres enmiendas desde el comité, algo inédito en la era moderna en el entorno históricamente antidemocrático de la Convención de la UAW. La enmienda de la UAWD para que el cálculo de la paga de huelga comience el primer día de la huelga, en lugar del octavo, fue aprobada por unanimidad después de que los principales dirigentes de la UAW intentaran bloquearla mediante argucias de procedimiento.

Fuente: Daily Struggle

Traducción: Rumbo Alterno

  1. Unite all Workers for Democracy (UAWD) es el movimiento de lucha de clases de la UAW. Los miembros de la UAWD de todo el país se organizaron en sus secciones locales para enviar enmiendas clasistas a la Convención y postularse como delegados de sus respectivas secciones. ↩︎
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Author: Navruz Baum

Miembro de la UAW Local 2325, y paralegal en la Ciudad de Nueva York.