La huelga general del 3 de junio fue una importante jornada de movilización de los trabajadores contra el «paquete laboral» propuesto por el gobierno de la Alianza Democrática (AD), que supone los ataques más severos contra los trabajadores desde los tiempos de la dictadura. No es fácil determinar el número de huelguistas, pero hay estimaciones que lo sitúan en tres millones. No obstante, la huelga podría haber sido aún más fuerte. ¿Hacia dónde vamos a partir de aquí?
La educación, la salud y el transporte fueron sectores críticos que se vieron muy afectados por la huelga. En varias fábricas, la huelga obligó a detener la producción. Incluso en la Feria del Libro de Lisboa, varios pabellones permanecieron cerrados. A pesar de la presión y la coacción de los patrones, el empleo precario que afecta a un millón de trabajadores y las tasas de sindicalización muy bajas en el sector privado, el país funcionaba claramente a medio gas.
Desde esta perspectiva, los trabajadores del país ciertamente respondieron al llamado a la huelga general de la confederación sindical CGTP. Sin embargo, en comparación con la última huelga general de diciembre de 2025, la participación popular fue menor, y las manifestaciones convocadas en Lisboa, Oporto y otros lugares fueron menos militantes.
Violencia policial y mentiras
El año pasado, miles de trabajadores acudieron en masa a estas ciudades —la gran mayoría jóvenes trabajadores— y permanecieron durante horas frente al parlamento sin ningún liderazgo, ya que los dirigentes de la CGTP habían abandonado la escena hacía tiempo. Esta vez, tan pronto como el camión de sonido de los sindicatos terminó de tocar el himno de la burguesía republicana, los pocos cientos que quedaban se convirtieron rápidamente en una reunión relajada que terminó siendo dispersada por la violencia policial gratuita.
En declaraciones a la prensa, el jefe de policía explicó más tarde que la manifestación se había vuelto «ilegal» a partir de las 6 de la tarde: ¡aunque no está claro quién le dio a la policía el derecho de simplemente declarar una manifestación «ilegal»! Con el pretexto de una supuesta violencia de los manifestantes, la policía, fuertemente armada, dispersó a decenas de manifestantes pacíficos y arrestó a varios de ellos.
Pero la acusación de violencia por parte de los manifestantes se desmorona ante cualquier análisis. Ningún agente de policía resultó herido, fue hospitalizado ni siquiera necesitó una curita.
Como siempre, los líderes sindicales y de los partidos de izquierda guardaron silencio ante estas mentiras abyectas sobre la «violencia» y el «vandalismo» de los manifestantes.
Para el gobierno y la derecha, la limpieza étnica en el sur del Líbano y el genocidio en Gaza no son violencia. No, pero prender fuego a un bote de basura, ¡eso sí es violencia! Su hipocresía es mucho más nauseabunda que el hedor de la basura quemada.
Las limitaciones de los líderes sindicales
Temiendo la reacción de los trabajadores, el gobierno había estado dando largas a unas negociaciones ficticias con el sindicato durante casi un año. El hecho de que ahora, precisamente el día de la huelga general, el gobierno haya programado una votación parlamentaria sobre el paquete laboral para el 18 de junio, sugiere que percibe la debilidad del movimiento.
¿No debería esto ser una llamada de atención para los líderes sindicales? Nos enfrentamos a un paquete de leyes laborales que sería muy perjudicial para los trabajadores. Y también perjudicaría a los propios sindicatos, así como a sus respectivos aparatos, a los que se les prohibirá difundir libremente propaganda en empresas donde no haya trabajadores sindicalizados. Su capacidad de negociación colectiva se verá restringida, y las futuras huelgas se verán socavadas por la ampliación de los «servicios mínimos».
¿Qué han hecho, sin embargo, los líderes sindicales en respuesta? La UGT —la otra principal confederación sindical junto a la CGTP— que en diciembre incluso sugirió la posibilidad de una huelga general de dos días, no se sumó a la del 3 de junio.
Desde entonces, el gobierno no ha cedido ni un milímetro en los puntos esenciales de sus planes. Las negociaciones terminaron en fracaso, y los dirigentes de la UGT se contentaron con no hacer nada más. Mientras tanto, la CGTP —excluida de las negociaciones— pasó meses convocando esporádicamente poco más que manifestaciones simbólicas, y entregó una petición al parlamento, ¡como si las peticiones pudieran conmover a los patrones y a su gobierno!
Ante lo que los propios sindicatos describen como «el mayor ataque a los derechos de los trabajadores», sus dirigentes se han quedado muy por debajo de lo que se necesita.
De diciembre a junio
¿Por qué se permitió que se disipara el sentimiento de ira que existía en diciembre? ¿Cómo se llegó a la conclusión de que esperar otros seis meses para convocar una nueva huelga general era una estrategia eficaz? Esto le dio tiempo al gobierno, a los patrones y a sus medios de comunicación para promover la idea de que no hay alternativa al paquete laboral.
Este es un gobierno débil, sin mayoría en el parlamento, al que sucesivas encuestas han otorgado apenas un 25 por ciento de apoyo público, que acaba de ser humillado en las elecciones presidenciales y que se desacreditó totalmente por su incompetencia a la hora de ayudar a las víctimas de las tormentas invernales extremas. Y, sin embargo, los líderes sindicales le concedieron a este gobierno débil un respiro de seis meses desde la última huelga general.
Este mismo método ha llevado a un revés tras otro, a una derrota tras otra a lo largo de décadas. En la década de 1970, justo después de la revolución del 25 de abril, tres cuartas partes de los trabajadores portugueses estaban sindicalizados. Hoy, menos de uno de cada seis está en un sindicato. Esa es una de las tasas de sindicalización más bajas de Europa.
Los trabajadores solo se involucrarán en la lucha si sienten que pueden ganar, que la lucha es seria y por objetivos que valen la pena. Para cualquier trabajador, ir a la huelga significa perder al menos el salario de un día. Para muchos en el sector privado, especialmente para más de un millón de trabajadores con contratos de plazo fijo, ir a la huelga puede significar el despido o la no renovación del contrato.
Muchos trabajadores, aunque se oponen al paquete laboral, saben que las jornadas de huelga aisladas, convocadas cada seis meses, no derrotarán a los patrones.
Cuando los comentaristas burgueses acusan a los líderes sindicales y a los reformistas de izquierda de vivir en el pasado, no están del todo equivocados. Muchos de ellos todavía se imaginan en un mundo donde los empleadores ofrecían un dos por ciento, los sindicatos exigían un siete por ciento y, bajo la amenaza de huelga, los empleadores cedían y concedían un aumento salarial del cuatro por ciento.
Este acuerdo no volverá. Lo que necesitamos no son sindicatos «realistas» y «orientados al diálogo». Nuestros enemigos de clase no están interesados en las negociaciones y el diálogo, y cuando lo están, es solo para darse un respiro con el fin de redoblar sus ataques. Lo que necesitamos son sindicatos intransigentes, de lucha de clases, que estén dispuestos a pasar a la ofensiva. Y, independientemente de lo que suceda con el paquete laboral, ¡aún será posible pasar a la ofensiva!
Las maniobras de Chega en torno al paquete laboral
El estancamiento de la lucha sindical y la ausencia de un punto de expresión política de izquierda han convertido, lamentablemente, al líder del partido populista de derecha Chega, André Ventura, en el árbitro que tendrá la balanza del poder durante la votación del 18 de junio sobre el paquete laboral. Fuera del gobierno de coalición minoritario, Chega es el partido más grande en el parlamento, por lo que su decisión de apoyar, oponerse o abstenerse en la votación será decisiva.
Ventura es un demagogo burgués que inicialmente se presentó como una figura al estilo de Javier Milei, respaldando el paquete laboral como algo necesario para la economía de Portugal. Pero luego sintió el aliento caliente de la lucha de clases en su nuca en diciembre y cambió de tono, pasando de decir «los sindicatos son chupasangres» a «los trabajadores tienen buenas razones para protestar».
Esto se debió a que se dio cuenta de que la clase trabajadora que votó por Chega, como forma de protestar contra el establishment, se oponía ferozmente a la propuesta del gobierno. Su volteo de 180 grados es totalmente cínico.
El hecho de que Ventura haya dicho que no aprobaría el paquete laboral tal como se presentó ni siquiera significa que vaya a fracasar. La abstención de Chega es suficiente para que el paquete se apruebe en el parlamento. En última instancia, a Ventura ni siquiera le preocupa mucho la coherencia: ¡en el pasado, votó de tres maneras diferentes sobre la misma propuesta en un solo día! Basta decir que André Ventura siempre intentará hacer lo mejor para André Ventura.
¡El hecho de que se haya visto obligado a retorcerse y maniobrar demuestra, en realidad, la inmensa oposición al paquete laboral en la sociedad y las reservas potenciales de resistencia de clase que se están desperdiciando!
Según las últimas encuestas de opinión, la mayoría del electorado de Chega (más del sesenta por ciento) sigue estando en contra del paquete laboral. Esto ejerce presión sobre Ventura. Seguramente le encantaría obtener algunas concesiones simbólicas del gobierno, como retirar las propuestas sobre la reducción del permiso de maternidad o el período de lactancia. Después de todo, le gusta presentarse como el gran defensor de los valores familiares.
Esto sería a cambio de una «abstención patriótica», que justificará ante su base diciendo que, al fin y al cabo, el «interés nacional» siempre se defiende mejor con una mala reforma que sin reforma alguna.
Si el primer ministro Luís Montenegro no le lanza un hueso a Ventura, este podría votar en contra del paquete laboral. Esto requeriría un nuevo proceso de negociación. Y ya sabemos lo que eso significaría: una simple pausa en la guerra que se libra contra nosotros y más negociaciones ficticias con los líderes sindicales.
No hace falta decir que no se pueden depositar expectativas en las acciones de un político burgués, ¡y mucho menos en un reaccionario declarado como Ventura! Pero tampoco podemos hacernos ilusiones sobre la dirección sindical y política de nuestra clase, que no ha logrado organizar una oposición seria en los últimos 50 años.
Nos dirigimos a los activistas y delegados sindicales, a quienes estuvieron en los piquetes, en las manifestaciones, en las marchas y en las huelgas, a los trabajadores más conscientes y militantes de nuestra clase.
El Colectivo Comunista Revolucionario afirma que nuestro futuro, el futuro de nuestros hijos, exige que nuestros sindicatos se reconstruyan como organizaciones de lucha y victoria, no de compromiso y derrota. Y, más allá de la lucha estrictamente sindical, es imperativo construir una alternativa revolucionaria al capitalismo, tanto en Portugal como en todos los países. En las inmortales palabras del Manifiesto Comunista:
«Los proletarios no tienen nada que perder salvo sus cadenas. Tienen un mundo que ganar. ¡Proletarios de todos los países, uníos!»
