Nota editorial: A continuación reproducimos íntegramente la declaración leída durante la manifestación realizada en la tarde de ayer frente al Capitolio, en defensa del salario mínimo.
La aprobación de la Ley 47 del 2021, conocida como la Ley de Salario Mínimo de Puerto Rico, fue un paso importante para mejorar la calidad de vida de las personas trabajadoras en nuestro país. Esta legislación por primera vez, establece el asegurar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras a través de una recompensa justa por su jornada laboral.
La Ley 47 cambió la política pública sobre el salario mínimo para las personas que residimos aquí, que desde el 1995, nos teníamos que conformar con el salario mínimo federal. Debido a esa realidad por más de 12 años en Puerto Rico no se dió ningún aumento al mínimo.
La Ley 47 elevó el salario mínimo, de manera escalonada, de $7.25 por hora a $10.50.
1 de cada 3 personas en Puerto Rico en el sector privado trabajan bajo el salario mínimo. El aumento a $10.50 benefició a aproximadamente 240,000 trabajadores en Puerto Rico, 20,000 de los cuales tenían más de un trabajo.
Dada la desigualdad salarial en Puerto Rico, muchas de las personas beneficiadas fueron mujeres y jóvenes.
A pesar del discurso de miedo y crisis de las asociaciones patronales como MIDA y ASORE, este aumento escalonado, entre el 2021 y el 2023, sólo ha tenido resultados positivos para la economía: la tasa de participación laboral aumentó, mientras la tasa de desempleo y la tasa de pobreza disminuyó.
Además, la Ley 47 creó una Comisión Evaluadora de Salario Mínimo, con representación patronal y laboral, con la encomienda de revisar cada dos años los salarios según el costo de vida.
Para ejercer la política pública de que ninguna persona trabajadora a tiempo completo estuviese bajo el nivel de la pobreza, a la Comisión Evaluadora se le delegó la potestad de aumentar el salario mínimo de acuerdo a lo que indiquen los estudios de personas expertas en economía.
Esto no elimina el poder que tiene la legislatura de aumentar el salario mínimo, sino que permite que haya un análisis y una justificación para aumentarlo conforme a los datos y análisis riguroso para lograr justicia económica y no por la presión de grupos de interés y donantes del partido.
Ahora, el Representante Roberto López Román, a través del Proyecto de la Cámara 1115 quiere volver a un sistema ineficiente e inmovil impulsado por intereses económicos que nada tienen que ver con las necesidades de los puertorriqueños y puertorriqueñas. El Proyecto de la Cámara 1115 busca eliminar la Comisión Evaluadora, para que solo la legislatura pueda aprobar aumentos al salario mínimo.
La misma asamblea legislativa que no ha querido legislar sobre este tema en 25 años.
Que no quepa duda: el PC 1115 solo busca detener nuevos aumentos al salario mínimo. Quien diga lo contrario, ¡miente!
Por eso el PC 1115 cuenta con el apoyo de los sectores patronales, restaurantes como Subway, Sobao, la Bodeguita y supermercados como Econo y Agranel, entre otros.
Dado las recientes alzas en el costo de alimentos, combustible y luz, el PC 1115 NO aumentaría el salario mínimo.
El PC 1115 tampoco le hará finalmente justicia salarial a los meseros y personas de la industria de alimentos que siguen con un subsalario por debajo del 10.50.
Ganarse $10.50 la hora ya ni da! Una madre con un solo dependiente y a tiempo completo está bajo el nivel de pobreza. Pero el PC 1115 elimina el único proceso que actualmente permitiría nuevos aumentos al salario mínimo.
La verdad detrás del PC 1115 es que hay un sector patronal ATERRADO porque no pueden con sus donativos políticos evitar que la Comisión recomiende aumentos al sub salario de los meseros y meseras. Temen que la Comisión recomiende un nuevo aumento, en la medida en que el 10.50 ya tiene a los trabajadores y trabajadoras por debajo del umbral de pobreza.
Por otro lado, las ganancias de las corporaciones y patronos también han aumentado en el año fiscal 2025, hasta $10,039.3 millones. Son las ganancias más altas en los últimos tres años.
Por eso estamos aquí HOY, porque mientras aumentan sus ganancias nos quieren ROBAR nuestro Salario y no lo vamos a permitir.
Las organizaciones convocantes representan diversos sectores del pueblo trabajador de Puerto Rico y estamos aquí para defender la Comisión Evaluadora del Salario Mínimo. Entendemos que la defensa de la actual Ley de Salario Mínimo, y de su Comisión, con todos los poderes para estudiar y decidir cuál debe ser el salario mínimo según el costo de la vida, es la única herramienta que busca cierta justicia salarial ante las enormes desigualdades que se viven en el país.
La aprobación de la Ley 47 no fue una dádiva de la legislatura, sino un efecto del empobrecimiento del país y de las presiones de los diversos sectores sociales y laborales.
HOY nos manifestamos en contra del PC 1115 que está pendiente para bajar a votación del pleno de la Cámara de Representantes. De aprobarse, estamos ya listos y listas para movilizarnos al Senado y a la Fortaleza de ser necesario, porque no podemos permitir que nos roben nuestros salarios, para beneficiar unos pocos, mientras se perjudican las familias trabajadoras, la juventud, el pueblo trabajador.
Organizaciones endosantes
Asociación Puertorriqueña de Profesores Universitarios (APPU)
Central Puertorriqueña de Trabajadores (CPT)
Coalición Sindical
Construyamos Otro Acuerdo (COA)
Democracia Socialista (DS)
Federación de Trabajadores de Puerto Rico (FTPR-AFLCIO)
Federación de Trabajadores de la Empresa Privada (FETEMP)
Frente Ciudadano por la Auditoría de la Deuda
Hermandad Independiente de Empleados Telefónicos (HIETEL)
La Jota
Movimiento Victoria Ciudadana
Mentes Puertorriqueñas en Acción (MPA)
Movimiento Solidario Sindical
Partido Independentista Puertorriqueño (PIP)
Sembrando Sentido
Taller Salud
United Auto Workers (UAW)
Unión Nacional de Educadores y Trabajadores de la Educación (UNETE)
