Un importante grupo de sindicatos de la empresa privada ha manifestado su oposición al nombramiento de la nueva Secretaria del Trabajo. La siguiente ponencia fue preparada para divulgar públicamente los fundamentos de su rechazo a este nombramiento, ya que se ha planteado que no se les brindará espacio en las vistas públicas a celebrarse ante la Comisión de Trabajo y Relaciones del Trabajo del Senado de Puerto Rico.
Comparece ante esta honorable COMISIÓN DE TRABAJO Y RELACIONES LABORALES del Senado de Puerto Rico, las Uniones del Sector Privado de Puerto Rico aquí endosantes, para exponer nuestros comentarios, análisis y posición sobre la designación de la Lcda. Nydza Irizarry Algarín como Secretaria del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos de Puerto Rico.
Muy buenos días a los honorables miembros de la Comisión y su señor presidente, honorable Sr. Thomas Rivera Schatz. Agradecemos la oportunidad que nos brindan de expresarnos en torno a la designación de la nueva Secretaria del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos de Puerto Rico que lee como sigue:
El pasado 29 de enero fuimos invitados junto a más de veinte sindicatos que representan a la fuerza laboral del sector privado, a una reunión con la recién designada Secretaria del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, Lcda. Nydza Irizarry Algarín.
En esta reunión la designada Secretaria, en su discurso leído de introducción, demostró un total desconocimiento de las relaciones laborales en el sector privado, al pretender educar a los distintos y veteranos representantes sindicales presentes bajo la descripción de lo que es la negociación colectiva en el sector público.
En dicha reunión, la cual fue llevada de manera atropellada por la designada Secretaria, se le preguntó directamente cuál era su posición ante cosas tan importantes para la clase trabajadora como lo es la reforma laboral implementada en el 2017. Ante esta pregunta y otras en las que se le requirió un compromiso con las trabajadoras y trabajadores, la señora Irizarry Algarín nunca se expresó a favor de la clase obrera, sino que verbalizó que una de sus prioridades es ayudar al crecimiento económico del país inclinando la balanza entre los derechos de los patronos y los derechos de los trabajadores, como si dicho crecimiento económico estuviera reñido con los derechos, y las necesarias conquistas de la clase trabajadora.
Cabe destacar que como parte de los deberes ministeriales que requiere la posición de Secretaria del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos de Puerto Rico se destacan los siguientes:
• Asesorar a los y las trabajadoras sobre sus derechos
• Presentar denuncias y demandas para hacer cumplir la legislación laboral
• Representar a los y las trabajadoras en los tribunales
• Adoptar reglas y reglamentos para el funcionamiento del DTRH
• Demandar el pago de salarios, compensaciones y honorarios de abogado(a)
A las uniones del sector privado nos preocupa grandemente la imparcialidad en contra de los trabajadores y trabajadoras de la designada secretaria, ya que su resumé es uno claramente patronal. Entre los logros que ella misma destaca tenemos ejemplos claros de que su compromiso no está con la clase obrera. Entre estos:
Durante los escasos ocho meses que fungió como Directora de Recursos Humanos y Asuntos Laborales en la Autoridad de Energía Eléctrica (entre marzo y octubre del 2021) destaca que fue la responsable de impulsar la movilidad a múltiples agencias de mas de 4,000 empleados, reducir la cantidad de empleados en un 75%, lideró el desarrollo e implementación de un proceso de transferencia para aproximadamente 4,500 registros de personal de empleados reubicados y ejecutó un programa de transición voluntaria, que facilitó la transferencia completa de alrededor de 1,200 empleados.
Todo el país hoy día sufre las consecuencias de los logros de la Lcda Irizarry Algarín, tenemos una generación eléctrica deficiente al tener plantas generatrices de energía sin el recurso mas importante, su mano de obra. Hoy día, y hay ejemplos de sobra, como lo fue la movida del transformador de Caguas a Santa Isabel, que por LUMA no tener la memoria histórica de cientos de los trabajadores necesarios para la sana operación de nuestra generación y distribución de energía se cometieron errores millonarios.
Otro de los logros destacados en su resumé lo es que, de nuevo, en los escasos ocho meses que fue Directora de Recursos Humanos de la Universidad de Puerto Rico en Rio Piedras ejecutó procesos de investigación disciplinaria para abordar alegados problemas relacionados con el desempeño y el comportamiento de empleados; todo esto durante los meses de marzo y octubre, mientras el país sufría el embate de la pandemia de COVID-19.
Como abogada privada y consultora destaca que se le asignó la tarea de proporcionar orientación legal general y servicios de consultoría de apoyo para asistir al Secretario de Hacienda y al Oficial Principal de Finanzas del Gobierno de Puerto Rico en la resolución de problemas relacionados con las reorganizaciones gubernamentales y las iniciativas de reducción de personal, que han golpeado a miles de familias trabajadoras en nuestro país.
En su función como Directora de la Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos en el Gobierno de Puerto Rico encabezó el desarrollo de un Plan de Clasificación de Recursos Humanos consolidado para el gobierno central, que produjo ahorros de fondos públicos de aproximadamente $ \5 millones al reducir más de 25 mil clasificaciones ocupacionales a solo alrededor de 1,500.
Como vemos en su resumé, la Lcda. Nydza Irizarry Algarín es una fiel creyente de que el crecimiento económico se logra con el despido, transferencia y retiro de empleados, por lo tanto, no tiene la confianza de los sindicatos del sector privado en que será un ente imparcial dirigiendo el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos de Puerto Rico.
Otro asunto importante que debemos traer ante esta honorable Comisión los posibles conflictos de interés que tendría la secretaria con patronos del país ya que como abogada privada, y volvemos a lo expresado en su resumé, destaca que brindó servicios de práctica legal y asesoramiento a empleadores en la resolución de problemas relacionados con regulaciones laborales, administración de recursos humanos, relaciones laborales y negociaciones de convenios colectivos.
CONCLUSIÓN
En conclusión, la designación de la Lcda. Nydza Irizarry Algarín como Secretaria del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos de Puerto Rico genera serias preocupaciones para las uniones del sector privado. Su historial profesional, claramente alineado con intereses patronales y enfocado en la reducción de personal, no refleja el compromiso que esta posición requiere para garantizar la defensa de los derechos de la clase trabajadora. Adicional a ello, la falta de deferencia y respeto desplegada en la única reunión sostenida con los más de 20 sindicatos y representantes de las centrales obreras que conforman las Uniones del Sector Privado de Puerto Rico que aquí comparecemos, denota un evidente desprecio a los reclamos de los miles de trabajadores y trabajadoras que representamos.
Es imprescindible que la persona designada para dirigir esta agencia cuente con un verdadero conocimiento y compromiso con la realidad laboral del sector privado y que su enfoque no se limite a la reducción de costos mediante el despido y la reubicación de empleados. La imparcialidad y el balance en la aplicación de las políticas laborales deben ser principios fundamentales en su gestión, asegurando que los derechos de los trabajadores no sean menoscabados en favor de intereses empresariales.
Además, el posible conflicto de interés derivado de su experiencia previa en la asesoría a patronos plantea interrogantes sobre su capacidad de actuar con la objetividad e independencia que el cargo demanda. El Departamento del Trabajo y Recursos Humanos debe ser liderado por alguien que represente de manera justa y equitativa a todos los sectores, priorizando la estabilidad y bienestar de la clase trabajadora de Puerto Rico.
Por estas razones, las uniones del sector privado no podemos endosar el nombramiento y exhortamos a esta honorable Comisión a considerar estos señalamientos con detenimiento y, en consecuencia, votar en contra de la designación de la Lcda. Nydza Irizarry Algarín como Secretaria del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos de Puerto Rico. Agradecemos la oportunidad de expresar nuestra posición y reiteramos nuestro compromiso con la defensa de los derechos laborales en Puerto Rico.
Nos oponemos a la confirmación de la designada los siguientes sindicatos que representamos miles de personas en el sector privado;
1. Asociación de Inspectores de Juegos de Azar
2. Communication Workers of America
3. Congreso Uniones Industriales
4. Federación Central de Trabajadores, local 481, UFCW
5. Federación de Trabajdores de Puerto Rico AFL-CIO
6. Federación Puertorriqueña de Trabajadoras
7. Frente Amplio Camioneros
8. Hermandad Independiente de Empleados Telefónicos
9. International Alliance of Theatrical Stage Employees Local 494
10. International Association of Machinists and Aerospace Workers
11. Movimiento Solidario Sindical
12. Programa Solidaridad- UTIER
13. Seafarer International Union
14. Sindicato Puertorriqueño de Trabajadores y Trabajadoras, local 1996 SEIU.
15. Unión de Periodistas, Artes Gráficas y Ramas Anexas
16. Unión de trabajadores de la Industria Licorera de Ponce
17. Unión Independiente Trabajadores Aeropuerto
18. Unión Independiente Trabajadores Cervecería India
19. United Auto Workers
20. Unión Obreros Cemento Mezclado
21. United Steelworkers
CONTACTOS:
Yaphet Torres, United Steelworkers, (787) 637-9323
José Rodriguez, Movimiento Solidario Sindical, (787) 627-4114
Wilda Fretchel, Hermandad Independiente de Empleados Telefónicos, (787) 319-9900
