NOTA EDITORIAL: De camino a la conmemoración del Día Internacional de las Trabajadoras y Trabajadores, sectores importantes del sindicalismo se han unido a una diversidad de organizaciones sociales para presentar los reclamos del movimiento obrero en esta coyuntura. A continuación presentamos los 20 reclamos elaborados de cara a este próximo Primero de Mayo:
Reforma universitaria
Exigimos una universidad de calidad y accesible a los hijos e hijas de la clase trabajadora y el pueblo. Se tiene que garantizar la autonomía fiscal, restituyendo la aportación del 9.6% del presupuesto a la Universidad de Puerto Rico (UPR). Debe disponerse de la participación de todos los sectores universitarios (estudiantes, docentes, trabajadores, etc.) en las decisiones de la institución. La UPR tiene que ser instrumento para el desarrollo de cualquier proyecto de país que se elabore en función de las mayorías del pueblo.
Cero aumentos en las matrículas y en los créditos de la UPR
La Universidad de Puerto Rico (UPR) tiene que operar en función de las necesidades de la gente. La educación, además de ser un derecho, es una inversión en el futuro del país. Por ello nos oponemos de manera enérgica a cualquier aumento que encarezca las posibilidades de estudio de nuestros jóvenes. El nuevo Plan Fiscal del año 2021 contempla el incremento de cuotas y matriculas para complacer los reclamos de la Junta de Control Fiscal. La educación no puede sacrificarse para pagarle una deuda ilegitima a los fondos buitres.
Nuestros ciudadanos de las islas municipio de Vieques y Culebra merecen respeto y atención a sus necesidades básicas. Pasajeros varados sin poder llegar a su destino, imposibilidad de asistir a citas médicas, falta de suministros para la población y escasez de combustible es la realidad a la que se enfrentan estos hermanos y hermanas. Rechazamos la privatización de las lanchas y el contrato con la empresa HMS Ferries. La transportación de viequenses y culebrenses debe ser reconocida como un servicio esencial y asignarle los recursos que se requieren.
Transporte marítimo seguro y digno para Vieques y Culebra
Nuestros ciudadanos de las islas municipio de Vieques y Culebra merecen respeto y atención a sus necesidades básicas. Pasajeros varados sin poder llegar a su destino, imposibilidad de asistir a citas médicas, falta de suministros para la población y escasez de combustible es la realidad a la que se enfrentan estos hermanos y hermanas. Rechazamos la privatización de las lanchas y el contrato con la empresa HMS Ferries. La transportación de viequenses y culebrenses debe ser reconocida como un servicio esencial y asignarle los recursos que se requieren.
Hospital para Vieques
Respaldamos el reclamo de los residentes de Vieques para que se construya un hospital para atender las necesidades de salud de la población. La ausencia de facilidades médicas adecuadas ha costado vidas. Jaideliz N. Moreno Ventura, una niña de apenas 13 años, murió hace poco mas de un año por la falta de servicios de salud. La atención a este reclamo es urgente.
Retorno a clases solo cuando sea seguro
El Departamento de Educación y el gobierno han sido negligentes al decretar la apertura de las clases presenciales en las escuelas públicas en contra de las recomendaciones de los salubristas. Hoy, tal y como se les advirtió, han tenido que cerrar las escuelas ante un repunte en la pandemia. Reconocemos que la educación presencial es fundamental, pero debe reanudarse solo cuando sea seguro. Mientras, los cursos deben impartirse de manera virtual. La salud y vida de los componentes de las comunidades escolares está en juego.
No al uso de carbón para generar electricidad y a la disposición de cenizas tóxicas en Puerto Rico
Nos oponemos al uso del carbón como materia prima para la generación de energía eléctrica y a su disposición en vertederos dentro del país, especialmente los de Peñuelas y Humacao. Las cenizas generadas por esta actividad son tóxicas y afectan la salud de los ciudadanos, además de contaminar acuíferos y crear daños ambientales. Solicitamos el cierre de la planta AES en Guayama, que no se le otorguen nuevos contratos y se exija la mitigación de daños ocasionados por dicha planta.
Cancelación de la deuda “pública” ilegal
Puerto Rico enfrenta un proceso de quiebra que amenaza con condenar a nuestra gente a condiciones extremas de austeridad. Los sectores amenazados son, como siempre, la clase trabajadora y los sectores más vulnerables del pueblo a quienes se despojará de sus derechos y condiciones de vida para pagar una deuda ilegal, de la que no somos responsables. Esta deuda es ilegal pues fue tomada a espaldas de la constitución del país y para beneficio de las clases privilegiadas. En una colonia que carece de soberanía, una deuda como la que se pretende imponerle a la isla es responsabilidad del país interventor.
NO a la proliferación de las antenas de comunicaciones
La proliferación de antenas de comunicación aledañas a las comunidades se ha convertido en un problema para la salud y la seguridad de nuestra gente. Afectan el contorno estético y la tranquilidad de los vecinos. Se calcula que en el país existen mas de 2,000 torres de comunicaciones con sobre 20,000 antenas, muchas ubicadas a solo metros de casas, escuelas y otras edificaciones. La mayoría se levantan en comunidades pobres y de trabajadores. Las emisiones de distintas ondas provocan diversas condiciones en los ciudadanos por lo que la ubicación de estas torres tiene que estar regulada estrictamente.
Defensa del modelo cooperativo
El modelo cooperativo debe considerarse como uno de los prioritarios para lograr la construcción de un país más justo y democrático. Las cooperativas fundan su actividad económica en principios de igualdad, equidad, democracia, solidaridad y responsabilidad social. Contrario al capitalismo asfixiante, donde el afán de lucro es el norte, el cooperativismo se preocupa por la búsqueda del bien común y el desarrollo de la comunidad.
Derogación de la falsa reforma laboral
En el año 2017 el gobierno de Ricardo Rosselló aprobó una supuesta reforma laboral que eliminó importantes derechos a los trabajadores y trabajadoras del país. Entre otras disposiciones redujo los días por enfermedad y vacaciones que acumulan los empleados; aumentó de tres a nueve meses el periodo probatorio; redujo el bono de navidad; permite el horario flexible, reduce el pago de horas extra y; reduce el pago de mesada en caso de despido injustificado. El Movimiento Obrero exige la derogación de aquellos elementos anti-obreros de la mal llamada reforma laboral y la restitución de las leyes protectoras del trabajador que han sido arrebatadas. Es fundamental la recuperación de un espacio donde prevalezca el trabajo con derechos individuales y colectivos, se reconozca la valía de los sindicatos, así como nuestra capacidad para contribuir en la construcción de las normas reguladoras del trabajo asalariado y el desarrollo del ordenamiento laboral. Tanto el PIP, como el MVC han radicado legislación a esos efectos. Exigimos que dichas medidas bajen a vista pública, se aprueben por la legislatura y se conviertan en ley.
Revocar el contrato con Luma Energy
Todos los expertos que han examinado el contrato suscrito entre la Autoridad de Energía Eléctrica y LUMA Energy han coincidido en señalar que el mismo es un contrato leonino que no está redactado para proteger adecuadamente los intereses del pueblo de Puerto Rico. Ante esa realidad, donde los ciudadanos terminarán pagando facturas más altas, perdiendo su principal corporación pública y descarrilando la posibilidad de transitar hacia la energía renovable, es totalmente inaceptable la imposición de un ente privado respaldado por la Junta Dictatorial y el gobernador Pedro Pierluisi Urrutia. ¡Fuera LUMA de la AEE y de Puerto Rico!
Cero privatizaciones en corporaciones públicas, balnearios, centros vacacionales y agencias públicas
En un momento en que prevalece un reclamo universal por la reestructuración de la economía de manera sustentable, como respuesta a la crisis global que ha generado la pandemia del coronavirus, el gobierno de Puerto Rico y la Junta Dictatorial dan muestras de estar firmemente anclados en el capitalismo salvaje, que se caracteriza por no cumplir ningún compromiso social. Como el padre irresponsable que abandona sus hijos, los gobernantes pretenden despojar al país de su capital social, privatizándolo todo para enriquecer a los amigos del alma y condenando el pueblo a la miseria. ¡Ni una privatización más! ¡A fortalecer todas las agencias públicas, corporaciones y garantizar los recursos necesarios económicos, materiales y humanos para su funcionamiento adecuado!
Garantías de Salud y Seguridad en el trabajo
Ante la directriz gubernamental del regreso al trabajo, tanto en el servicio público como en el sector privado de la economía, el liderato obrero del país demanda que dicho mandato se materialice garantizando la total seguridad y salud de todos los trabajadores y trabajadoras mediante la adopción de las más rigurosas medidas de salud y seguridad en cada centro de trabajo. Que se cumpla con la Ley 16 de 1975, Carta de Derechos de la Constitución en el ámbito laboral, protocolos y planes de contingencia particulares de cada centro de trabajo a cabalidad.
Exigimos que se creen las condiciones que son necesarias para vacunar a todos aquellos empleados que siguiendo las directrices gubernamentales permanecieron desempleados en sus hogares o adoptaron el teletrabajo para el cumplimiento de sus responsabilidades laborales y que hoy se requiere su presencia en los diferentes talleres de trabajo. También deberán ser vacunados inmediatamente aquellos que se han mantenido trabajando presencialmente durante toda esta Pandemia.
Finalmente para que haya un Sistema de Rastreo de casos de COVID efectivo, exigimos la realización de pruebas de antígeno semanales en todos los centros de trabajo y que la información de cantidad de casos por agencia o compañía se haga público mediante un Informe de Casos Semanal.
Equipos protectores, desinfectantes aprobados por la EPA y los recursos humanos necesarios para mantener los centros de trabajo limpios y desinfectado.
# Nuestras Vidas Valen
Plan efectivo y contundente para erradicar la violencia machista y racista empezando por la educación
Es hora de comenzar la puesta en práctica de las medidas señaladas por los grupos feministas que han venido trabajando al amparo de la Orden Ejecutiva que provee para manejar la violencia contra la mujer, a la vez que se adopte por el Departamento de Educación de Puerto Rico un currículo con perspectiva de género y antirracista en la educación pública, como pasos afirmativos hacia la erradicación de la violencia machista y racista que prevalece en el país. Es hora de superar los estériles e improductivos debates sobre moral y la sexualidad que distorsionan la realidad e impiden el avance de las ideas progresistas.
Aprobación de los Proyectos de la Cámara 119 y 120, para aprobar la ley por un retiro digno para los empleados de agencias públicas, la UPR y en contra del recorte a las pensiones.
Corresponde al Senado de Puerto Rico y al Gobernador aprobar el P. de la C. 120, ya que la Cámara de Representantes aprobó la medida unánimemente para establecer la política pública en contra del recorte a las pensiones y garantizar los beneficios adquiridos de los trabajadores al momento de su jubilación.
También crea un Fideicomiso para la Administración conjunta de los Sistemas de Retiro para garantizar el pago de las pensiones, compuesto por 17 integrantes e incluye representación de los pensionados y los maestros.
Por otra parte corresponde a la legislatura aprobar el P de la C. 119 para aprobar el Sistema de Retiro Digno para los empleados de la UPR ante la imposición dictatorial de la Junta de Gobierno de eliminar dicho sistema de beneficio definido para futuros empleados y para quienes lleven menos de 10 años laborando en el sistema.
De concretizarse la propuesta de la Junta de Gobierno y la Junta de Control Fiscal, habrá una escasez de docentes en el ámbito educativo primario y superior.
Es fundamental continuar insistiendo en su aprobación, sin enmiendas, y en la posibilidad de ir sobre el veto de Pierluisi Urrutia de ser necesario.
Cero alzas en los peajes
No hay una sola entidad pública que haya sido privatizada cuyos servicios no hayan experimentado un aumento en su costo afectando negativamente el bolsillo del pueblo trabajador. El aumento a los peajes se verifica cada comienzo de año sin que tal aumento refleje un alivio en la congestión vehicular, o mejora en las carreteras del país, con el consabido gasto adicional de combustible y la pérdida de nuestro valioso tiempo, afectando significativamente nuestra calidad de vida. ¡Rechacemos enérgicamente el aumento en el costo de los peajes!
WIPR no está a la venta
La propuesta privatización de las emisoras de radio y televisión del pueblo de Puerto Rico constituye un capricho ideológico de la Junta Dictatorial. Su impacto en el presupuesto del país es totalmente asumible y en muy poco altera el mismo. ha sido un complemento de la educación a distancia que ha llegado a todas las casas de los niños, niñas y jóvenes del país desde el primer momento de la pandemia hasta la actualidad. Su programación cultural y los servicios informativos que presta al país, con un alto potencial de desarrollo si obtuviera los fondos necesarios, superan por mucho lo que ofrece la televisión y la radio comercial del país. ¡WIPR no se vende!
Aumento del salario mínimo federal y a la escala salarial de trabajadores en agencias públicas y corporaciones
Los salarios de miseria son la orden del día a un gran sector de la población que labora en la empresa privada. Por dicha razón se ven obligados a laborar en más de un centro de trabajo en muchas ocasiones. Los trabajadores tienen derecho a vivir una vida digna y ser remunerados apropiadamente por ejercer su labor. Exigimos se legisle y se aumente el salario mínimo a $15.00 por hora.
De igual forma, la Ley 7 del 2009, la Ley 66, 2014 y la Ley 3, 2017 mantienen congelados los salarios de los trabajadores de agencias públicas y corporaciones hace más de una década, mientras el costo de vida se ha inflado estrepitosamente. Es hora ya de derogar dicha ley, y garantizarle a las y los trabajadores un salario digno para vivir.
Reconocimiento de la Unión y negociación inmediata de los convenios colectivos en el Municipio de San Juan
Hace siete años las y los trabajadores del municipio de San Juan conquistaron el derecho a la negociación colectiva y hoy luchan para que se reconozca ese logro por parte de la nueva administración municipal, se sienten a negociar el nuevo convenio y respeten los derechos adquiridos. ¡Exigimos el reconocimiento de la unión y negociación inmediata de los convenios municipales ya!
Cierre permanente del zoológico de Puerto Rico, transformación de este en un parque ecológico, protección de los empleos y derechos laborales de las y los unionados afiliados a la FCT-481/ UFCW y enviar a los animales que allí sobreviven a santuarios
La Ley de Bienestar Animal protege a los animales mantenidos en zoológicos, por eso, el USDA revocó los permisos del zoológico de Mayagüez desde 2018 debido a repetidas violaciones a la Ley de Especies en Peligro de Extinción (ESA). Todos los animales sufren debido a la atención veterinaria inadecuada, la alimentación segura y la falta de refugios adecuados. Exigimos el cierre permanente del zoológico de Puerto Rico, transformación de este en un parque ecológico, protección de los empleos y derechos laborales de las y los trabajadores unionados afiliados a la FCT-481/UFCW y enviar a los animales que allí sobreviven a santuarios.
